"DER KAMPF GEGEN RASSISMUS BENÖTIGT UNSERE GESAMTE GESELLSCHAFT"

Wir haben mit Magda-Sarah Boulabiza vom "European Network Against Racism" über Rassismus in der heutigen Gesellschaft, Mittel und Wege, dagegen anzukämpfen und die Arbeit des ENAR gesprochen.

Hallo Magda! Für diejenigen, die Sie noch nicht kennen: Was macht das Europäische Netzwerk gegen Rassismus?

ENAR ist das einzige paneuropäische Netzwerk gegen Rassismus: Wir setzen uns für die Gleichstellung der Menschen ein und fördern die Zusammenarbeit zwischen zivilgesellschaftlichen Akteuren gegen Rassismus in Europa! Wir sind ein Netzwerk mit mehr als 150 MitgliederInnen in ganz Europa, die sich für ein gerechtes und ausgewogenes Europa einsetzen. Die Organisation wurde 1998 von BasisaktivistInnen mit dem Ziel gegründet, rechtliche Änderungen auf europäischer Ebene zu erreichen und entscheidende Fortschritte bei der Gleichstellung der Menschen in allen EU-Mitgliedstaaten zu erzielen.

Welche Themen bereiten Ihnen im Moment die größten Sorgen?

Trotz des allgemeinen Bewusstseins für systemischen Rassismus, das im Jahr 2020 aufkam, wird Europa von rechtsextremen Medien, Politik und Narrativen heimgesucht, die sich gegen von Rassismus betroffene Gemeinschaften richten. Ihre Ideen werden normalisiert und auch außerhalb von politischen Parteien, Medien und Gruppen, die als rechtsextrem gelten, verwendet. Die wachsende Bedrohung durch die rechtsextreme Bewegung wird auf europäischer Ebene immer noch nicht angegangen. Das Ergebnis ist eine allmähliche Verschiebung der Politik der Europäischen Union nach rechts und eine Normalisierung von Rassismus und Diskriminierung.

Was war Ihr größter Erfolg im Jahr 2022, was sind Ihre Ziele für 2023?

Im Februar haben wir unseren Bericht zur Klimagerechtigkeit "Die Klimakrise ist eine (neo)koloniale & kapitalistische Krise: Erfahrungen, Antworten und Schritte zu dekolonialen Klimaschutzmaßnahmen" veröffentlicht, der die unverhältnismäßigen Auswirkungen der Klimakrise auf PoC in Europa aufzeigt. Wir haben auch daran gearbeitet, die Beziehungen zu unseren Mitgliedern zu stärken. Wir veranstalteten regelmäßige ENAR-Cafés, um uns mit ihnen auszutauschen und organisierten regionale Netzwerktreffen für Mittelosteuropa und Frankreich. Was die Interessenvertretung betrifft, so haben wir erfolgreich zwei „People‘s Summits“ organisiert, um sicherzustellen, dass die Gesellschaft in die Gestaltung der europäischen Antirassismuspolitik einbezogen wird.

Im Jahr 2023 wird ENAR sein 25-jähriges Bestehen feiern. Wir werden eine Reihe von Aktivitäten durchführen, die alle Gemeinschaften zusammenbringt. Sowohl um unsere Erfolge zu feiern, als auch in die Zukunft zu blicken, indem wir Momente der Reflexion schaffen. Angesichts der bevorstehenden Europawahlen im Jahr 2024 werden wir auch mehr Zeit investieren, um den normalisierten rechtsextremen Narrativen entgegenzuwirken, die unsere Gemeinschaften beeinflussen.

Wofür wurde die Spende in Höhe von 35.000 Euro aus dem letzten Jahr verwendet und in welcher Weise konnten wir Sie unterstützen?

Ich möchte Asphaltgold ganz herzlich für die großzügige Spende im Jahr 2021 danken. Der Aufbau eines dynamischen, effektiven, gut ausgestatteten, sicheren und belastbaren Anti-Rassismus-Netzwerks - einer Bewegung für die Gleichstellung aller Menschen und Gerechtigkeit in Europa - ist eines der strategischen Ziele von ENAR. Deshalb haben wir beschlossen, die 35.000 Euro, die eure Community letztes Jahr gespendet hat, unserem Empowerment- und Resilienzfond zukommen zu lassen, um seine Nachhaltigkeit und Dauerhaftigkeit zu gewährleisten.

Der Empowerment- und Resilienzfond ist ein von ENAR geschaffener Mechanismus zur Unterstützung der Aktivitäten unserer Mitglieder. Im Rahmen dieses Programms können wir Antirassismus-Organisationen an der Basis finanziell unterstützen, um die Kosten von Projekten zu decken, die von Rassismus betroffene Communities unterstützen. Auch ihre tägliche Arbeit und Organisationsentwicklung werden mit Hilfe dessen finanziert oder zu ihrer Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit unterstützt. Unser Empowerment- und Resilienzfond basiert auf einem Modell der gegenseitigen Hilfe, d. h. wir wollen Wohlstand in unserer Gemeinschaft schaffen, indem wir Mitglieder anstellen, die wiederum andere Mitglieder unterstützen und deren Kapazitäten ausbauen. In diesem Jahr konnten wir 35 Zuschüsse von jeweils bis zu 10.000 € an unser Netzwerk vergeben. Mehr dazu findet ihr HIER und HIER!

Wie können Menschen Ihrer Organisation beitreten oder Sie auch ohne finanzielle Mittel unterstützen?

Unser Netzwerk ist offen für alle zivilgesellschaftlichen Antirassismus-Organisationen in Europa. In diesem Jahr konnten wir 10 neue MitgliederInnen begrüßen und in das Netzwerk aufnehmen. Einzelpersonen sind willkommen, uns zu unterstützen, indem sie unsere Botschaften, Berichte und Aktivitäten teilen, damit sie ein breiteres Publikum erreichen können. Wir sind außerdem sehr aktiv auf Twitter (@ENAREurope). Uns zu folgen und unsere Inhalte zu teilen, ist ein guter Anfang, um Solidarität mit der europäischen Antirassismusbewegung zu zeigen. Ich lade auch jede(n) ein, sich über Rassismus, seine Geschichte und seine Auswirkungen in der heutigen Zeit zu informieren.

Magda-Sarah Boulabiza, Policy and Advocacy Advisor beim ENAR (Foto: European Network Against Racism)

Beeinflusst der Krieg in der Ukraine / die Energiekrise Ihre Arbeit?

Der Einmarsch in die Ukraine im Februar war für viele europäische Akteure ein augenöffnender Moment. Er warf ein Schlaglicht auf die Doppelmoral, die bei der Migrationssteuerung und der Aufnahme von Geflüchteten in der Europäischen Union herrscht. Die Mitgliedstaaten waren in der Lage, sich schnell auf einen sehr großen Zustrom von geflüchteten Personen einzustellen und nahmen die UkrainerInnen auf, indem sie Haushaltsmittel bereitstellten, um sicherzustellen, dass sie Zugang zu allgemeinen Dienstleistungen wie Nahrung und Unterkunft haben. Wir haben die unterschiedliche Behandlung von Rassismus betroffenen Menschen und Nicht-UkrainerInnen, die aus der Ukraine fliehen, beobachtet und dokumentiert - von dem Moment an, als sie dem Krieg entkamen und in der Europäischen Union ankamen, bis hin zu den Dienstleistungen, zu denen sie Zugang hatten, und dem unterschiedlichen Schutz, der ihnen gewährt wurde. Viele unserer MitgliederInnen arbeiten an der Front der erzwungenen oder erwünschten Migration nach Europa und bieten Dienstleistungen für von Rassismus betroffene Menschen an, die nach Europa kommen. Als Reaktion auf den Krieg hielten wir mehrere Treffen mit unserem Netzwerk ab, um die Herausforderungen zu verstehen, mit denen die Menschen an der Front konfrontiert sind, und um zu erfahren, wie wir sie unterstützen können. Wir finanzierten ein Projekt der Subjectiv Value Foundation, eines ENAR-Mitglieds, im Rahmen unserer Empowerment- und Resilienzinitiative, um einen Dokumentarfilm über die Erfahrungen von PoC, die aus der Ukraine fliehen, zu drehen. Darüber hinaus haben wir einen strategischen Dialog geführt, der darauf abzielte, Brücken zwischen Unternehmen und zivilgesellschaftlichen Organisationen zu bauen, die mit von Rassismus betroffenen Gemeinschaften auf der Flucht aus der Ukraine arbeiten.

Die daraus resultierende Energie- und Lebenskostenkrise in Europa trifft von Rassismus betroffene Gemeinschaften sehr hart. Armut und Ethnisierung sind aufgrund der verstärkenden Wirkung des strukturellen Rassismus untrennbar miteinander verbunden. Menschen, die Rassismus erfahren haben wurden in der Vergangenheit oft ausgebeutet und vom Zugang zu Wohlstand und Dienstleistungen ausgeschlossen. Dies wirkt sich auch heute noch aus und beeinflusst die Art und Weise, wie sie auf wirtschaftliche Ereignisse wie die Inflation reagieren und sich anpassen können, sowie die Unterstützung, die sie von öffentlichen Einrichtungen erhalten.

Was passiert mit Ihnen, wenn Fälle wie der von Mahsa Amini öffentlich werden?

Wir sind solidarisch mit allen Bewegungen, die gegen alle Arten von Unterdrückung kämpfen. Wir setzen uns für das Recht der Frauen ein, zu wählen und zu tragen, was sie wollen, ob in Europa oder anderswo. Tragische Morde wie der an Mahsa Amini im Iran haben einen besonderen Widerhall hier in Europa, wo wir mit der gegenteiligen Situation konfrontiert sind: der rassistischen und kolonialen Reglementierung der Kleidung und des Körpers muslimischer Frauen durch europäische Staaten, die sie dazu zwingen, sich zu entschleiern oder sie aus der Gesellschaft auszuschließen, wenn sie dies nicht tun. Muslimische Frauen in Europa sind Zielscheibe von Mainstream-Diskursen der extremen Rechten, was dazu führt, dass ihre Grundrechte verletzt werden, ihnen der Zugang zu Chancen, öffentlichen und privaten Räumen verwehrt wird und sie mit Hassrede und Übergriffen konfrontiert werden.

Was kann jede(r) Einzelne gegen Rassismus tun? Was sollten Bildungseinrichtungen, wie Schulen oder Sportvereine, tun?

In einem System der Unterdrückung profitieren von der Untätigkeit die Institutionen und Personen, die Macht ausüben. Um die Professorin, Aktivistin und Autorin Bell Hooks zu zitieren: "Egal wie viele Aufrufe zur Solidarität ergehen (...), diejenigen, die am meisten von ihrem Zugang und ihren Privilegien profitieren, müssen bereit sein, sich von eben diesen Systemen zu distanzieren, die ihnen Zugang und Privilegien gewähren."

Der Kampf gegen Rassismus erfordert das Zusammenkommen der gesamten Gesellschaft. Die Menschen sollten sich darüber im Klaren sein, dass Antirassismus bedeutet, bereit zu sein, Risiken einzugehen um Rassismus individuell und kollektiv abzubauen. Zum Beispiel, indem man rassistische Handlungen oder Kommentare von Institutionen oder Personen öffentlich anprangert und riskiert, in eine unangenehme Situation zu geraten. Ich möchte die Menschen dazu auffordern, darüber nachzudenken, ob ihre soziale Position und ihr Status wichtiger sind als die Würde derjenigen Menschen, die tagtäglich Rassismus erfahren.

Bildung und Sport sind mächtige Instrumente. Sie haben das Potenzial, junge Menschen entweder zu stärken oder sie systematisch zu benachteiligen. Wenn Sport von rassistischen Institutionen in einer Weise reguliert wird, die einige Gruppen aufgrund ihrer Kleidung oder der Art und Weise, wie ihr Körper wahrgenommen wird, ausschließt, werden ausgrenzende Praktiken aufrechterhalten. So wurde beispielsweise einigen schwarzen Frauen die Teilnahme an bestimmten Sportarten aufgrund ihres hohen Testosteronspiegels verweigert, obwohl die Wissenschaft inzwischen bewiesen hat, dass Testosteron allein ihnen keinen Vorteil verschafft. Bis vor kurzem waren bei Sportwettkämpfen Badekappen für Schwarze Haare (Erklärung hier) verboten. Sportvereine sollten dafür sorgen, dass alle Menschen Zugang zu ihren Sportarten haben, und ihre Politik ändern, wo dies nicht der Fall ist. Sie sollten ihre Sportler:innen vor Rassismus von Fans, Schiedsrichter:innen oder anderen Sportler:innen schützen und Personen, die sich rassistisch verhalten, bestrafen. Die Sportorganisationen ergreifen geeignete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass ihre Praktiken antirassistisch sind.

Wenn es den Schulen nicht gelingt, die Unterrichtspraktiken an Jugendliche anzupassen, deren Lernstile nicht für die Klassenzimmer geeignet sind, lassen sie einige Kinder im Stich. Durch die Diversifizierung und Entkolonialisierung von Lehrplänen und -praktiken und die Gewährleistung einer PoC unter den Lehrkräften legen wir den Grundstein für eine integrative, antirassistische Gesellschaft.

Vielen Dank für deine Zeit und weiterhin viel Erfolg bei eurer Arbeit!

Das Interview wurde aus dem Englischen übersetzt.

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